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2025年目標(biāo)人均工資超20000/月?這家鋼廠奮斗目標(biāo)鼓舞人心
發(fā)布人:購(gòu)鋼網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2021-07-19

河北普陽(yáng)鋼鐵有限公司成立于1992年,是一家集洗煤、焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋材、發(fā)電、制氧、科研為一體的綜合型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。主要產(chǎn)品有中厚板、熱軋卷板、冷軋鍍鋅卷板、高速線材等。

自2014年起,普陽(yáng)鋼鐵連續(xù)7年成為邯鄲市“第一納稅大戶”,截至目前,普陽(yáng)累計(jì)上繳稅金205億元。

從2017年起,普陽(yáng)連年納稅均占到當(dāng)?shù)劁撹F企業(yè)稅收總額的50%以上(2017年納稅28.5億元、2018年納稅27.35億元、2019年納稅26.32億元、2020年20.15億元),年均納稅25.58億元。2021年1-6月份,普陽(yáng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)39.12億元,稅金13.96億元,噸鋼利潤(rùn)1045元,噸鋼稅金373元。

多年來(lái),普陽(yáng)堅(jiān)持“以人為本”“共創(chuàng)造、同分享”的發(fā)展理念,穩(wěn)步提升職工收入水平, 自2010年起,職工工資每年增長(zhǎng)10%,2018年以來(lái)工資每年上漲20%,較周邊同行業(yè)高出1倍,2021年人均月工資達(dá)到12000元, 并將“人均月工資超20000”納入2025奮斗目標(biāo)。

近年來(lái),普陽(yáng)鋼鐵公司全面引入“阿米巴”管理模式,企業(yè)管理水平不斷提升,盈利能力持續(xù)增強(qiáng),在全國(guó)鋼鐵企業(yè)中噸鋼盈利能力連續(xù)多年位居前三。

阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式是什么?

阿米巴核心十個(gè)字:公司平臺(tái)化,小組企業(yè)化。

阿米巴,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式中使用這一詞,稱作“阿米巴經(jīng)營(yíng)模式”。阿米巴經(jīng)營(yíng)就是以各個(gè)阿米巴的領(lǐng)導(dǎo)為核心,讓其自行制定各自的計(jì)劃,并依靠全體成員的智慧和努力來(lái)完成目標(biāo)。

通過(guò)這樣一種做法,讓第一線的每一位員工都能成為主角,主動(dòng)參與經(jīng)營(yíng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“全員參與經(jīng)營(yíng)”。中國(guó)企業(yè)進(jìn)行借鑒和改良所形成的“三人小組”模式也屬于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的一種。

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